“Los entrenamientos laborales se realizan en un plazo de tres a seis meses, por cuatro horas diarias y de lunes a viernes”, aclaró Bustamante.
Y continuó: “Si la empresa está interesada en realizar entrenamientos laborales, por ejemplo, para cuatro vacantes en cargos administrativos, en la oficina municipal de Empleo se hace un proceso de preselección a partir del que se le ofrece luego a la empresa y se hace la entrevista, que es un mano a mano del que somos parte, pero ya es la empresa la que dialoga con los postulantes para seleccionar a los perfiles que harán los entrenamientos laborales”.
“Después de realizar entrenamientos laborales existe la posibilidad de que si es el puesto aprovechó el participante, puede llegar a quedar en el programa de inserción laboral, donde pasa a estar en blanco con los beneficios que ello implica, con la diferencia de que a una parte del sueldo la abona el empleador y la otra, el ministerio de Trabajo. El tiempo de inserción laboral va de los cuatro a los 12 meses”, completó la directora municipal de Empleo y Trabajo, Paola Barbieri.
El programa Fomentar Empleo está destinado a trabajadoras y trabajadores de 18 a 64 años que se encuentren en búsqueda activa de empleo y que al momento de solicitar su incorporación al Programa y de acceder a cada prestación, no cuenten con trabajo registrado en el sistema de seguridad social dentro de los últimos tres meses (exceptuando el Monotributo Social y el Régimen Especial para el Personal de Casas Particulares), y que no sean titulares o beneficiarios de obra social ni prepaga.
Según la web del programa nacional Fomentar Empleo, el monto de la ayuda económica que reciben los participantes es de hasta 45.000 pesos. (Elonce)
